Adaptabilidad y amplitud situacional
Leadership Is a Response
Un marco para comprender su respuesta habitual y elegir lo que requiere la situación.
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Operational Leadership InstituteLiderazgo práctico para el sector saludNuevo libro
La situación de liderazgo siempre está cambiando
El liderazgo no es una etiqueta. Es una respuesta.
Leadership Is a Response ofrece un marco práctico para reconocer lo que necesita una situación y cambiar intencionalmente la manera de liderar, sin perder autenticidad, claridad ni propósito.
Liderazgo situacionalOperaciones de saludSeis modos de respuesta
Por Michael D. Cormier, MBA · Los libros están disponibles actualmente en inglés.
Perfil de Respuesta de Liderazgo Operacional
Seis modos. Un líder adaptable.
Cada modo aporta valor. También puede limitar cuando se usa en exceso, se activa demasiado pronto o se mantiene demasiado tiempo. El libro ayuda a reconocer esos patrones y ampliar la capacidad de respuesta.
01NaveganteAclara lo que importa
02CatalizadorCrea impulso
03ArquitectoConstruye una estructura confiable
04ConectorCrea alineación
05DesarrolladorFortalece la capacidad
06GuardiánProtege la confianza y los estándares
La biblioteca de OLI
Dos libros. Un recorrido práctico de liderazgo.
El primer libro prepara a los líderes para el trabajo que viene con el cargo. El segundo amplía las respuestas que pueden aplicar a ese trabajo.
El trabajo detrás del cargo
Operational Leadership in Healthcare
Una guía práctica para la responsabilidad, el personal, las decisiones, la presión y el cambio en las operaciones de salud.
Ver en AmazonLleve el marco a la práctica
Conozca su patrón actual de respuesta.
La evaluación gratuita de 18 preguntas muestra cuáles modos tiene más accesibles hoy y cuáles merecen una práctica más deliberada. La evaluación está disponible actualmente en inglés.
Utilice los libros con su equipo
Convierta la lectura en una conversación de liderazgo.
Los libros y el OLRP pueden apoyar conversaciones de equipo, coaching, planes de desarrollo, análisis de proyectos y sucesión.
Consultar sobre uso en equiposConversaciones de equipos de liderazgoLecturas departamentalesSesiones de desarrollo OLRPPresentaciones y talleres
Acerca del autor
Experiencia convertida en orientación práctica.
Michael D. Cormier, MBA, es director de imagenología, líder operacional, autor y fundador del Operational Leadership Institute. Su trabajo se basa en más de dos décadas de experiencia en operaciones de salud, liderazgo de múltiples centros, proyectos, presión de personal y cambio organizacional.